Manager as a Service (M.a.a.S)

Tot recentelijk werd een Manager aanschouwd als iemand die alles kon en moest oplossen binnen een bedrijf. De heer of dame die al je vragen kan beantwoorden. Diegene die alles weet over alles. Ja precies, hij is de manager, hij weet wat er moet gebeuren.
Mijn ervaring leert mij dat dit niet meer aan de realiteit beantwoord. Jonge afgestudeerde medewerkers weten meer over sommige specifieke onderwerpen dan hun verantwoordelijke. Technologie en kennis bronnen evolueren zeer snel en zijn online beschikbaar voor iedereen.

Hedendaagse Managers moeten switchen van hun oude gewoontes, werkwijze en status naar een dienende rol binnen de organisatie. Hoe er zeker van te zijn dat alles in plaats is gesteld binnen de organisatie zodat de mensen hun werk correct kunnen uitvoeren.
Werk condities, processen, tools, infrastructuur, HR visie, investeringen, communicatie.. en veel meer moeten in plaats zijn en naadloos functioneren. Dit zijn de zaken waar de manager zijn volle aandacht moet op focussen.

Ik stel voor dat iedere Manager een M.a.a.S wordt( Manager as a service)