D.M.S. Senior Executive Roles:



Conseils d'organisation; une approche de modèle intégré:

Un degré élevé d'expertise et de connaissance du secteur

Un
niveau professionnel élevé de services tels que réactivité, communication adéquate, flexibilité et la résolution rapide de problèmes aigus

Trajets sur mesure, couplés à du feedback concret et des moments de mesures intermédiaires
Swot-analyse : identification de
potentiel de croissance positive
les problèmes éventuels
causes sous-jacentes du dysfonctionnement

Analyse approfondie des points d'attention de nature différente

Approche axée sur les résultats quantifiables



Les services de l' Interim Management
:

Optimisation de la performance et de la rentabilité.
Implémentation d'une
stratégie business.

Délivrance de
résultats et d'une valeur ajoutée.
Recherche de
satisfaction du client et de relations professionelles positives.

Implémentation de
mesures d'économie substantielles.
Développement et mise en œuvre de processus de gestion de la qualité.